Работать в компании «Газпром Нефть» -
значит стремиться к большему:
· Создавать и гордиться созданным
· Создавать историю для будущих поколений
· Решать интересные задачи
· Создавать и применять новые подходы
· Получать возможности для самореализации
1_____________________
О компании
«Газпром нефть» - вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой - разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов.
В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в россии соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.
«Газпром нефть» ведет работу в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской, Омской, Оренбургской областях. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях, а также в Сербии. Кроме того, «Газпром нефть» реализует проекты в области добычи за пределами России - в Ираке, Венесуэле и других странах.
Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира и реализуется на всей территории РФ и за рубежом через разветвленную сеть собственных сбытовых предприятий. В настоящее время сеть АЗС компании насчитывает почти 1750 станций в России, странах СНГ и Европы.
Основной акционер «Газпром нефти» - ОАО «Газпром» (95,68 %) . Остальные акции находятся в свободном обращении.
2_____________________
Молодым
специалистам
Для молодых специалистов «Газпром нефти» действует адаптационная программа, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Программа нацелена на раскрытие потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в компании.
Формируя образовательные стандарты отрасли, «Газпром нефть» выступает партнером ведущих вузов страны, оказывая им спонсорскую помощь для развития научной и материально-технической базы, профориентации студентов.
На предприятиях «Газпром нефти» действует программа именных стипендий студентам.
Ежегодно в компании и ее дочерних предприятиях организуется студенческая практика, успешное прохождение которой позволяет не только сформировать первые профессиональные навыки, но и получить приглашение на работу.
3_____________________
Социальная
ответственность
В «Газпром нефти» убеждены, что эффективное и устойчивое развитие бизнеса неразрывно связано с национальной экономической конкурентоспособностью, социальным благополучием, сохранением природных богатств.
Компания является активным социальным инвестором в регионах присутствия.
«Газпром нефть» - крупный налогоплательщик и работодатель. Компания инвестирует в модернизацию производств и повышение квалификации работников, выступает как заказчик продукции местных производителей.
В «Газпром нефти» принята программа социальных инвестиций «Родные города», направленная на развитие городской среды и социальной инфраструктуры территорий присутствия. Сотрудники «Газпром нефти» и ее дочерних компаний принимают активное участие в волонтерских программах в регионах присутствия компании.
4_____________________
Корпоративная
культура
Корпоративная культура «Газпром нефти» основана на принципах,
которые разделяют все наши сотрудники.
как свойство нашего характера
как образ нашего мышления
как стиль нашего взаимодействия
как наш приоритет
как принцип достижения наших целей
как наше отношение к делу
В «Газпром» сегодня мечтают и опытные специалисты, и студенты, получившие на руки диплом. Многие из них уверены в том, что для этого необходимо иметь хорошие связи или заплатить кругленькую сумму денег. На самом деле это не так. Чем же привлекает россиян работа в «Газпроме»? Какими качествами, знаниями и умениями нужно обладать, чтобы стать сотрудником этой компании? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Для начала отметим, что компания «Газпром» редко обращается в кадровые агентства для поиска сотрудников. Но это не означает, что простой человек без связей и толстого кошелька не сможет туда устроиться. Тем более, если речь идет об отличном специалисте.
Вы решили кардинально поменять сферу деятельности, но не знаете, как устраиваются на работу в «Газпром»? Тогда вам нужно прислушаться к рекомендациям специалистов. Рассмотрим основные моменты, которые должны учитываться:
1. Грамотно составленное резюме
Чтобы попасть на престижное место, необходимо себя «разрекламировать». Не надо ничего придумывать и приукрашивать. Просто возьмите тетрадный лист и составьте список своих Если вы обращаетесь в кадровое агентство, то там вам предложат заполнить анкету с указанием уровня образования, опыта и места работы. Для подтверждения слов приложите к резюме благодарственные письма, грамоты и сертификаты. Все это может помочь вам получить вакантное место.
Многим интересно, как устраиваются на работу в «Газпром» молодые люди. Ведь они только выпустились из стен вуза. И действительно, играет немаловажную роль в этом деле. Если он у вас отсутствует, то рекомендуем вам сначала устроиться в небольшую компанию, которая также специализируется на газовой сфере.
3. Знание английского языка
Если вы собираетесь работать в управленческом секторе, то без этого не обойтись. Ваш английский оставляет желать лучшего? Тогда запишись на специальные курсы. Как только вы достигните нужного уровня, можете обращаться в кадровое агентство для поиска подходящей вакансии в «Газпроме».
4. Новые знакомые
Услышав вопрос о том, как устраиваются на работу в «Газпром», большинство россиян отвечают: «Конечно же, по блату». Доля правды в этом есть. Но такой способ выбирают единицы. Если у вас в «Газпроме» работает кто-то из родственников, то это еще не значит, что вы тоже со дня на день попадете в крупнейшую газодобывающую компанию. Здесь нужны определенные Зачастую бывает наоборот: хороший специалист не может устроиться в «Газпром» просто потому, что у него нет родственников, которые бы там работали и подсказали ему, куда обращаться. В этом случае можно поступить по-другому. Познакомьтесь с теми, кто работает в «Газпроме». Как это сделать? На помощь придут соцсети. Новые знакомые предоставят массу полезной и интересной информации. Если какая-нибудь подходящая должность освободится, то они непременно сообщат вам.
«Газпром» не нуждается в представлении. Ведь это крупнейшая в Европе мире газовая компания. На сегодняшний день она насчитывает более 300 тысяч сотрудников, проживающий в разных уголках нашей страны. «Газпром» предоставляет широчайшие возможности для карьерного роста. Особое внимание уделяется переподготовке персонала и повышению уровня квалификации рабочих.
Надо понимать, что «Газпром» является солидной и очень уважаемой компанией. Поэтому людей с улицы туда не принимают. Даже самые известные в стране кадровые агентства не всегда получают информацию о вакансиях, имеющихся в «Газпроме».
На разных интернет-ресурсах можно увидеть объявления о том, что некое агентство поможет получить работу в «Газпроме» за солидную плату. Не верьте этому! Перед вами обычные мошенники. У «Газпрома» есть свое кадровое агентство с отделениями в нескольких городах РФ. Только там можно получить правдивые сведения о работе в компании.
Если вы думаете, что газодобывающая компания набирает на работу только инженеров и руководителей, то сильно ошибаетесь. В данный момент наблюдается нехватка технических специалистов. Каких именно? В первую очередь механиков и специалистов по турбинам. в «Газпроме» тоже является почетной и высокооплачиваемой. Компании требуются бурильщики, монтажники, сварщики и другие. Всего более 100 специальностей.
Если у вас на руках есть диплом об окончании нефтегазового вуза, то, устроившись в «Газпром», вы можете рассчитывать на зарплату в 2000 долларов. И это еще не предел. Все зависит от ваших профессиональных навыков и стараний.
Не нужно рассчитывать на то, что вам сразу предложат высокую должность. Кресло руководителя еще нужно заслужить, выстрадать кровью и потом. Согласно статистическим данным, почти 80% ведущих специалистов «Газпрома» начинали строить свою карьеру «с низов».
В связи с запуском крупных проектов («Южный поток», «Ямал», Сахалин» и так далее) компания объявляет дополнительный набор специалистов, готовых работать вахтовым методом. Подавать заявки могут не только россияне, но и граждане СНГ.
Предоставляются следующие условия работы:
Прежде чем устроиться в компанию, следует узнать мнение бывших или нынешних ее сотрудников. Благодаря этому вы сможете взвесить все «за» и «против», сделав соответствующие выводы.
Главным преимуществом работы в «Газпроме» является высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается. Об этом заявляют почти 80% людей, оставивших свои отзывы. Еще один очевидный плюс - возможности для карьерного роста. Лучших сотрудников по итогам квартала, полугода и года ждут денежные премии и другие бонусы.
Руководство «Газпрома» старается создать для своих подчиненных максимально комфортные условия. В первую очередь речь идет о горячем питании и удобной спецодежде. Сотрудники «Газпрома», вне зависимости от специальности и должности, получают полный соцпакет и медицинскую страховку.
Теперь вам известно, как устраиваются на работу в «Газпром». Для получения хорошей должности с высокой зарплатой и полным соцпакетом не обязательно иметь хорошие связи и крупную сумму денег на банковском счету. Только благодаря наличию профессиональных навыков, знаний и умений вы сможете получить вакансию и за короткий срок выстроить успешную карьеру в «Газпроме».
«Газпром-медиа» создает, развивает и продвигает развлекательный, спортивный и информационный контент на всех медиа-платформах. Охват аудитории на ресурсах «Газпром-медиа» в России составляет 90 миллионов человек.
Холдинг управляет шестью эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, «Пятница!», ТВ-3, ТНТ4, «Матч ТВ»), оператором спутникового телевидения НТВ-ПЛЮС, производством и дистрибуцией тематических телеканалов («Ред Медиа»), 10 радиостанциями («Авторадио», Energy, «Юмор FM», «Радио Romantika», Comedy Radio, Like FM, Relax FM, «Детское радио», «Эхо Москвы», 101.ru)
1998 - год основания
90 млн человек - аудитория
8 500 число сотрудников
28 тематических телеканалов
23 онлайн - ресурса
10 радиостанций
6 эфирных телеканалов
4 печатных издания
3
интернет-
компании
1 оператор спутникового телевидения
Субхолдинг «ГПМ Информационное ТВ» управляет телекомпанией НТВ. Вещание информационного телевидения холдинга «Газпром-медиа» осуществляется на территории России, стран СНГ, Европы, Северной Америки и Австралии. Корреспондентские пункты в Нью-Йорке, Берлине, Лондоне, Париже и Тель-Авиве позволяют охватить широкий спектр новостных поводов.
В группу развлекательного ТВ входят шесть эфирных телеканалов (ТНТ, ТВ-3, «Пятница!», ТНТ4, 2х2, Супер) и две ведущие продюсерские компании (Comedy Club Production, Goood Story media). Телеканалы и продакшн-студии создают и продвигают телевизионную продукцию: шоу, сериалы, программы - от комедии, stand-up шоу, современной драмы, мистики до тревел-шоу и анимации.
Уникальные и узнаваемые бренды, лучшие креативные команды, знаковые проекты в индустрии развлечений – все это обуславливает успех и популярность у зрителей.
|
Телеканал ТНТ - лидер среди молодежной аудитории. Визитной карточкой ТНТ являются шоу Comedy Club, Comedy Woman, «Дом 2», «Битва экстрасенсов», ситкомы «Интерны», «Универ», «Физрук» и «Реальные пацаны», сериалы «Чернобыль. Зона отчуждения», «Сладкая жизнь», «Измены», «Закон каменных джунглей».
Концепцию вещания развлекательного телеканала ТНТ4 отражает его слоган: «ТНТ4 – больше жизни». В эфире телеканала представлены популярные проекты из медиатеки ТНТ, которая насчитывает более 12 тысяч часов комедийных шоу и сериалов, ток-шоу и ситкомов.
Телеканал ТВ-3 занимает уникальное место на карте российских телеканалов. Больше половины зрителей ТВ-3– это женская аудитория, которую привлекают шоу и сериалы различных жанров отечественного и зарубежного производства. Слоган телеканала – «Все, кроме обычного».
«Пятница!» - самый быстрорастущий развлекательный телеканал «Газпром-медиа». Многие проекты телеканала представляют собой программы в стиле road show: они рассказывают о путешествиях, красоте, гастрономии. Среди самых известных брендов «Пятницы!» - оригинальные шоу «Орел и Решка», «Еда, я люблю тебя», «Ревизорро», «Магаззино», «Битва салонов»,#Жаннапожени и другие.
«Супер» – развлекательный телеканал романтических комедий для семейного просмотра. Федеральный телеканал «Супер» ориентирован на аудиторию в возрасте от 14 до 44 лет.
Основу вещания составляют популярные сериалы российского и зарубежного производства, а также кино от ведущих студий, мультфильмы и юмористические шоу.
2х2 – это молодежный канал, который круглосуточно показывает шедевры мировой анимации и программы собственного производства. В эфире канала появляются мультсериалы «Симпсоны», «Футурама», «Гриффины», «Южный Парк», а также собственные оригинальные проекты: Level up, «Смотрящий», Кит Stupid Show, «Бессмертное кино», «Реутов ТВ» и другие.
Comedy Club Production - ведущая компания по производству телевизионного контента. Ее основным профилем является создание телевизионного контента для телеканала ТНТ, для которого компания создала и выпустила большинство развлекательных шоу и сериалов. Помимо этого, Comedy Club Production занимается клубной и концертной деятельностью, а также развивает другие направления развлекательных услуг.
Good Story Media специализируется на производстве телевизионного контента. Компания входит в группу развлекательного ТВ холдинга «Газпром-медиа» и является ключевым партнером телеканала ТНТ в производстве сериалов. В настоящее время компания развивает оригинальные и адаптированные телевизионные проекты для ТНТ: сериалы, ситкомы, скетчи. В компании работает несколько авторских и креативных групп. Флагманскими проектами Good Story Media стали сериалы «Реальные пацаны», «Физрук» и «Сладкая жизнь».
Субхолдинг «ГПМ Матч» - лидер спортивного вещания в России. В субхолдинг «ГПМ Матч» входят федеральный общедоступный телеканал «Матч ТВ», 11 платных спортивных телеканалов, спортивный интернет-портал Sportbox и мобильные приложения. «ГПМ Матч» работает по модели «Спорт 360» и осуществляет эффективную монетизацию спортивных прав через различные медиа-платформы и пользовательские ресурсы.
В ГПМ «Матч» входят восемь тематических каналов семейства «Матч», а также телеканалы КХЛ ТВ, «Наш футбол» и «Конный мир». Спортивные телеканалы субхолдинга ГПМ «Матч» вещают ежедневно 24 часа в сутки. Еженедельно телеканалы обеспечивают более 1,7 тысячи часов спортивных трансляций ведущих мировых и российских соревнований по всем видам спорта.
16+ |
«Матч ТВ» – российский федеральный канал о спорте и здоровом образе жизни. «Матч ТВ» вещает на всей территории России и входит в состав 20 общеобязательных общедоступных телеканалов. Телеканал показывает трансляции спортивных событий, новости, аналитические и развлекательные программы, реалити- и ток-шоу, документальные циклы, шоу о здоровом образе жизни, художественные фильмы и сериалы о спорте.
Sportbox.ru – новостной спортивный онлайн-ресурс, который предлагает аналитические обзоры, спортивную статистику, комментарии и интервью с тренерами и спортсменами. На новостной ленте Sportbox.ru ежедневно появляется более 150 иллюстрированных материалов, посвященных текущим событиям российского и мирового спорта.
Субхолдинг «ГПМ Радио» развивает 10 радиобрендов. Компания объединяет девять радиостанций, онлайн-радио и сеть собственных филиалов в крупнейших городах России. «ГПМ Радио» является лидером столичного FM-вещания по совокупному охвату аудитории. Субхолдинг «ГПМ Радио» активно реализует продвижение своих брендов в мобильных сервисах, используя мультимедийные технологии.
0+ | 0+ | 18+ |
0+ |
«Авторадио» - лидер столичного FM-вещания по объему аудитории. Более 20 лет «Авторадио» является одной из ведущих сетевых радиостанций страны. Под брендом «Авторадио» в России проходит крупнейший международный фестиваль «Дискотека 80-х».
Радио Energy (NRJ) – молодежная музыкальная радиостанция. Радиостанции под брендом Energy (NRJ) вещают более чем в 20 странах, от России до Канады,и считаются законодателями музыкальной моды. Станция является неотъемлемой частью мировой молодежной культуры, отражением ценностей, вкусов и предпочтений молодежи. С Радио Energy активно сотрудничают самые продвинутые звезды современной музыки.
Comedy Radio – молодежная юмористическая радиостанция, в эфире которой звучат лучшие хиты Comedy Club, Comedy Woman, Stand Up, «Наша Russia» и других популярных шоу.
Relax FM – круглосуточная музыкальная радиостанция.
«Юмор FM» - развлекательная радиостанция, формат которой составляют юмористические хиты: от классики до современных комедийных выступлений. В эфире станции звучат фрагменты популярных телевизионных шоу «КВН», «Уральские пельмени», «Вечерний Ургант», «Наша Russia» и многих других.
Онлайн-радио 101.ru – это ресурс, на котором собраны более 200 разножанровых интернет-радиостанций. Каждая станция имеет собственный постоянно обновляемый контент, систему ротации, информационное наполнение.
«Детское радио» - единственная радиостанция в России, вещание которой полностью посвящено детям. На радиостанции круглосуточно звучат детские песни, спектакли, познавательные, развивающие и развлекательные программы и рубрики для детей, а также информационно-просветительские выпуски для родителей.
Like FM – молодежная музыкальная радиостанция. Слоган «Слушай что нравится!» отражает концепцию ее вещания. Слушатели Like FM могут дистанционно влиять на музыкальный плей-лист с помощью интерактивных средств коммуникации.
16+ | 18+ | 0+ | 0+ |
0+ | 6+ |
«Радио Romantika» – музыкальная радиостанция, в эфире которой звучит западная и отечественная музыка. Слушателям доступны композиции различных стилей: поп, поп-рок, современные романтические хиты и лучшие лирические баллады.
«Эхо Москвы» - информационно-разговорная радиостанция, осуществляет круглосуточное вещание. «Эхо Москвы» стабильно входит в пятерку ведущих коммерческих радиостанций столицы по объему аудитории.
Печатный сегмент «Газпром-медиа» представлен двумя издательскими домами: «Семь дней» и ЗАО «Медиа-пресс». Издательство «Семь дней» развивает печатные бренды с 20 летней историей: еженедельный журнал «Семь Дней ТВ-Программа» и ежемесячный журнал «Караван историй».
ЗАО «Медиа-пресс» специализируется на событиях, происходящих на российском телевидении и в мире шоу-бизнеса. Издательство выпускает еженедельный журнал «Панорама TV», который является ведущим телегидом в Санкт-Петербурге, и поддерживает информационный портал о телевидении «Вокруг ТВ».
Ежемесячный журнал «Караван историй» публикует материалы о ярких личностях, захватывающих приключениях, традициях, исторических событиях века. «Караван историй» распространяется в России и странах СНГ.
Журнал «Семь Дней ТВ-Программа» выходит еженедельно и распространяется в Москве, Санкт – Петербурге и еще 58 российских городах. За свою 20-летнюю историю журнал стал абсолютным лидером в своем сегменте и заработал авторитет у читательской аудитории.
16+ | 12+ |
12+ |
«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.
Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков. Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров. На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.
Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.
Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами. Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах. «Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.
17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:
Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»:
При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.
В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:
«Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности.
В целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «Газпром-классы ».
Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования.
С 2016 года в целях выявления одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли, при поддержке вузов-партнеров ПАО «Газпром» проводится школьников «Газпром».
ПАО «Газпром» совместно с 13 ведущими вузами России с 2018 года является организатором «Газпром».
Участники Олимпиады могут проверить свои знания в интеллектуальном состязании, проявить способности к техническому творчеству и инновационному мышлению, получить возможность стажировки и трудоустройства в ПАО «Газпром».
Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:
Организация кампании по целевому обучению в ПАО «Газпром» осуществляется в соответствии с требованиями Федеральных законов от 29.12.2012 № 273-ФЗ, от 03.08.2018 № 337-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.
В целях соблюдения порядка, установленного законодательными актами Российской Федерации для осуществления целевой подготовки специалистов, дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» (далее — Организация) осуществляется комплекс профориентационных и отборочных мероприятий с целью выбора лучших и наиболее перспективных кандидатов на целевое обучение (предметные олимпиады, тестирование, анкетирование, собеседование, конкурс портфолио и другие оценочные мероприятия).
Список кандидатов на целевое обучение по программам высшего образования формируется из числа студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также учащихся «Газпром-классов», региональных подготовительных отделений вузов-партнеров ПАО «Газпром», победителей и призеров Отраслевой олимпиады школьников «Газпром», Студенческой олимпиады «Газпром», а также учащейся молодежи, являющейся наиболее перспективными выпускниками образовательных организаций, расположенных в месте нахождения Организаций.
С 2007 года в Новом Уренгое (Ямало-Ненецкий автономный округ) проводится открытый конкурс молодых специалистов «Успешный старт ».
В целях поощрения за особые успехи в учебе целевых студентов ПАО «Газпром» ежегодно проводится конкурс на соискание именной стипендии, присуждаемой студентам образовательных организаций как высшего, так и среднего профессионального образования.
Ежегодно более 10 тыс. студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования проходят практику на производственных объектах дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».
В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России.
Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром».
Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет.
В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.
Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты.
Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными организациями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности.