ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ
М.И. Крочук
аспирант, кафедра теории и истории государства и права, Львовский государственный университет внутренних дел, Украина
ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО КАК ЦЕННОСТЬ ПРАВА
Аннотация. В статье дается характеристика гендерного равенства как ценности права в дискурсе антропологических тенденций. Характеризируются основные компоненты гендерного равенства. Рассматривается право на отличия в аспекте гендерного подхода в праве.
Ключевые слова: пол, гендер, гендерное равенство, право на различия, гендерный паритет, гендерный подход, гендерная симметрия.
M.I. Krochuk, Lviv state university of the inner affairs
GENDER EQUALITY AS THE VALUE OF LAW
Аbstract. The description of gender equality as the value of law in discourse of anthropological tendency is given in the article. Considered right to differences in the aspect of gender mainstreaming in law. The main components of gender equality are characterized.
Keywords: sex, gender, gender equality, right to differences, gender"s parity, gender mainstreaming, gender"s symmetry.
Постановка проблемы. В современной философско-правовой мысли внедряется новая парадигма развития антропологического подхода к человеку и его субъективным правам, поскольку человеческая жизнь, достоинство, свобода, справедливость, равенство широко обсуждаемые ценности в современной научной философско-правовой литературе. Человек будущего - это человек по-современному образованный, с высокими психофизическими, нравственными и интеллектуальными качествами, обладает развитыми потребностями и интересами, признающий общечеловеческие ценности, включая гендерное равенство. Тенденции времени свидетельствуют о том, что качественное использование человеческого потенциала, независимо от пола, ведет страну к прогрессу, поскольку и женщина, и мужчина являются сопоставимыми членами построения развитого общества, в котором может реализоваться каждый человек, независимо от его пола, предпочтений, религиозных убеждений, цвета кожи и возраста.
Поэтому в современных условиях антропологических тенденций внедрения приоритета личности требует системного анализа такая ценность, как гендерное равенство.
Цель статьи - выяснить антропологический подход к пониманию гендерного равенства; проанализировать право на различия в дискурсе гендерного подхода в правовой сфере; охарактеризовать структурные компоненты гендерного равенства; исследовать гендерное равенство как ценность права.
Состояние исследования: некоторые проблемы темы научной статьи нашли свое отражение в работах А. Дашковской, Н. Онищенко, Е. Левченко, А. Рудневой, Т. Фулей, С. Хрисановой и др.
Изложение основных положений. Право (как естественное, так и позитивное) согласно своему содержанию и идее направляется на высшую ценность - человека. Дискуссия о природе права связана с природой человека . Рядом с понятием «человек» являются равноценными понятия «личность», «индивидуальность», характеризующие прежде всего то особенное, что отличает конкретного человека как индивида и как личность от всех, включая как природные, телесные, так и психические и социальные свойства, как унаследованные, так и приобретенные, произведенные в процессе человеческого развития .
Неотъемлемой фундаментальной характеристикой человека, неразрывно связанной с его природой есть пол. Пол - это такая характеристика человека, на которую нельзя не обратить внимания. Именно в половой принадлежности человек прежде чувствует свою биологическую природу, ее несменяемость. Но далеко не только биологическую. Пол руководит и детерминирует, акцентирует и уговаривает. Он хранит, защищает, становится источником энергии, вдохновения .
Для определения социополовых характеристик пола, в противоположность собственно биологическим (генетико-морфологическим, анатомическим, физиологическим), характеризуя образ жизни, поведение, намерения и стремления и т.п., применяют понятие «гендер». Гендер касается не только мужчин и женщин как отдельных индивидов, но и характеризует отношения между ними как социально-демографических групп и гендерные отношения в целом - то, как происходит гендерная социализация и идентификация личности, учитывая гендерные роли и стереотипы.
Каждый раз, когда речь идет о понятии гендера в современных условиях, приходится постоянно преодолевать существующий стереотип «женского вопроса», подчеркивая тем самым, что гендерные проблемы являются, прежде всего, проблемами социальными, проблемами не только женщин, но и мужчин, проблемами всего общества, которые не сводятся только к взаимоотношениям физиологических полов и распределения ролей в воспроизведении народонаселения .
Сегодня антропологические ценностные ориентации XXI века требуют наполнения общественного сознания новым содержанием, в частности гендерно настроенного менталитета общества, т.е. осознанного признания, уважения и содействия утверждению принципа равенства людей независимо от пола. Совершенно очевидно, что вопрос гендерного равенства приобрел сегодня особенную актуальность и представляет немалую ценность для права.
Существенную роль для определения гендерного равенства имеет соотношение понятий юридического и фактического равенства, равенства стартовых возможностей и равенства результатов. Правовое равенство предполагает равенство субъектов права перед законом, закрепляет равные юридические средства реализации их субъективных прав, равную защиту и равную юридическую ответственность за их нарушение. Она носит формальный характер, поскольку не создает фактического равенства между субъектами права, которые существенно различаются по своим способностям, природным, физическим и социальным возможностям, семейному положению, интел-
лектуальному развитию и т.д. При таких условиях равное право для неравных людей становится фактически неравным и для преодоления такого недостатка право «вместо того, чтобы быть равным, должно быть неравным» . Термин «гендерное равенство» в контексте общественных социально-экономических преобразований трактуется как условие равенства перед законом, равных возможностей (включая равенство в получении вознаграждения за равнозначную работу, а также в доступе к человеческим ресурсам) по выражениям своих интересов независимо от пола человека. То есть в данном контексте равенство предполагает, что мужчины и женщины имеют свободу выбирать разные (или похожие) роли и различные (или похожие) конечные результаты - согласно своим намерениям, целям, желаниям и предпочтениям . Гендерное равенство - составная общего принципа равенства как принципа демократического построения общества. Право понимается сегодня как равная мера свободы всех и каждого - женщин и мужчин. Конструкция гендерного равенства раскрывается через категорию прав человека как универсального стандарта, который является единым для обоих полов .
По мнению представителей феминистских взглядов, целесообразно включать принцип телесных различий в правовую теорию. Только при восприятии и представлении людей телесно олицетворенными существами можно понять, как происходят процессы их мышления и принятия ими решений и, соответственно, мотивы того или иного поведения. Теоретики феминистской юриспруденции подчеркивают взаимосвязь телесности и связанных с ней различий, а потому стараются включить в право специфику различий телесного опыта представителей разных полов, рас и возраста . Таким образом, гендерное равенство предполагает различия, поскольку равенство полов в философско-правовой плоскости не означает их биологической идентификации.
Гендерное равенство предусматривает право на различия между женщинами и мужчинами. Различия не должны отрицательно влиять на условия жизни человека, как мужского пола, так и женского, не должны быть причиной их дискриминации, вести к неравенству. Различия, касающиеся репродуктивной сферы женщин и мужчин, не приводят к неравенству, которое может возникнуть под влиянием тех или иных социальных факторов, ситуаций, действий (правовые гарантии защиты здоровья беременной женщины). Физиологические различия нельзя принять или отменить законом, поэтому способность женщины рожать ребенка является отличием, что не меняется во времени, а факт защиты не ведет к неравенству.
Однако право на различия не должно стать основой для злоупотреблений и дискриминации, поскольку, как отмечает Н. Исаева, «стереотипное мышление о правах женщин как о совокупности льгот, обусловленных физиологическими особенностями пола и репродуктивной функцией, в условиях игнорирования принципа гендерного равенства приводит к нарушению равных возможностей мужчин, оказавшихся в одинаковых условиях в трудовых, семейных и других отношениях» . Следовательно, между правом на различия и дискриминацией существует тонкая грань, не перейти которую позволяет гендерный подход. Гендерный подход в правовой сфере невозможен без отражения права на различия мужчины и женщины на законодательном уровне. Право на различия охватывает биологические особенности мужчины и женщины, которые не должны нивелироваться в законодательстве путем создания привилегий муж-
чинам или женщинам, а должны учитываться путем обеспечения адекватного отношения общества к природным особенностям мужчины и женщины.
Гендерное равенство связано с действительным существующим порядком вещей, однако касается человеческого поведения и взаимоотношений. В аксиологическом измерении гендерное равенство имеет как индивидуальную, так и общественную составляющую, охватывает множество импликаций, а именно:
Равенство прав - это законодательное наделение равными правами лиц мужского и женского пола во всех сферах жизни;
Равенство возможностей - обеспечение (гарантии) на практике равных условий для равного распределения, использования политических, экономических, социальных и культурных ценностей, исключающих дискриминацию и ограничение любого пола, которые негативно влияют на жизнедеятельность и самовыражения;
Обеспечение равных условий для реализации прав и возможностей;
Гендерную симметрию - состояние, при котором принцип равных прав и возможностей для женщин и мужчин реализован на практике.
Категория «гендерная симметрия» находится в неразрывной взаимосвязи с «гендерным паритетом», который заключается в обеспечении гендерно сбалансированных отношений между полами, учитывая половые различия, способствует развитию партнерских взаимоотношений между мужчинами и женщинами, их общей ответственности в устранении дисбаланса в частной и публичной сферах, утверждением паритетных основ, ведущих к сближению, а не разделению полов.
Выводы. На сегодня одной из основных ценностей права является равенство мужчин и женщин. Внедрение гендерного равенства - не только требование элементарной социальной справедливости и необходимая составляющая демократии, но и реализация возможности приближения к цели устойчивого человеческого развития, организации общественных отношений на принципах справедливости, добросовестности и толерантности. Гендерное равенство требует кардинально нового мышления, при котором развитие рассматривается как процесс расширения свободы выбора для представителей обоих полов. Гендерное равенство как ценность права - решительный шаг вперед на пути развития демократического, гендерно ориентированного общества.
Список литературы:
1. РабЫович С.П. Природно-правовi пщходи в юридичному регулюванн: монографiя. - Л.: Львiв. держ. ун-т. внутр. справ, 2010. - 575 с.
2. Мудрик А.В. Социализация человека. - М.: Изд. Центр «Академия», 2004. -
3. Тигренко Т.М. Життевий св^ особистостк у межах i за межами буденностк -К.: Либщь, 2003. - 376 с.
4. Гендерний паритет в умовах розбудови сучасного украшського сусптьства. -2-е вид., доп., уточн. - К.: Украшський Ы.-т со^альних дослщжень, 2003. - 129 с.
5. Дашковська О. Гендерна рiвнiсть у системi демократичних принцитв оргаызацп сусптьства // Право Укра"ши. - 2009. - №12. - С. 134-139.
6. Оыщенко Н. Права людини в правових реалiях: гендерний вимiр // Фiлософiя права i загальна теорiя права. - 2012. - №1. - С. 159-166.
7. Впровадження гендерних пiдходiв у роботу KOMiTeTiB Верховно!" Ради Укра"ни: практ. посiбник. - К.: К.1.С., 2005. - 186 с.
8. Исаева Н.В. Гендерная идентичность как фактор обеспечения прав человека // Права человека и проблемы идентичности в России и современном мире / под ред. О.Ю. Малиновой, А.Ю. Сунгурова. - СПб., 2005. - С. 184-195.
List of references:
1. Rabinovich S.P. The natural and legal access to legal regulation: monograph. - L. Lviv state university of the inner affairs, 2010. - 575 p.
2. Mudryk A.V. Socialization of human. - Moscow: Publisher center "Academy", 2004. - 304 p.
3. Tyhrenko T.N. Vital world of personality: within and beyond the commonplace. - K.: Lybid, 2003.
4. Gender parity in the conditions of development of modern Ukrainian society. - 2nd ed., suppl., revised. - K.: Ukrainian institute of social research, 2003. - 129 p.
5. Dashkovska O. Gender equality in the system of democratic principles of social organization // Law of Ukraine. - 2009. - №12. - P. 134-139.
6. Onishchenko N. Human rights in the legal realities: the gender dimension // Philosophy and general theory of law. - 2012. - №1. - P. 159-166.
7. Gender mainstreaming in the work of the Supreme Soviet of Ukraine: Textbook. - K.: K.I.S. 2005. - 186 p.
8. Isaeva N.V. Gender identity as a factor in supporting human rights // Human rights and problems of identity in Russia and the modern world / edited. O.Y. Malinova, A.U. Sungurova. - St. Petersburg., 2005. - P. 184-195.
Гендерное равенство в быстро меняющемся современном мире новая тенденция развития отношений в обществе, где никто не притесняется. Европейские страны видят в этом благо для экономики, развития разных отраслей и в целом для ощущения человеком счастья. Другие государства в равноправии полов видят угрозу крушения устоявшихся традиций.
Что значит гендерное равенство? Это концепция развитых стран, позиционирующая идеологию, что человек будь то мужчина или женщина имеет одинаковые и возможности. У этого социального явления есть несколько аналогичных названий:
Возможно ли гендерное равенство? Некоторые государства (Дания, Швеция, Финляндия) уже ответили на этот вопрос и на базе исследования феномена выдвинули следующие критерии, по которым можно судить о гендерном равноправии:
Гендерное равенство миф или реальность? Жители многих стран задаются этим вопросом. Не все государства в полном объеме реализуют программы по обеспечению равенства полов и это зависит от многих факторов и менталитета. Страны с традиционным семейным укладом, видят в гендерном равенстве разрушение вековых традиций. Мусульманский мир гендерное равноправие воспринимает негативно.
Гендерное равенство в праве зафиксировано Международной организацией ООН в Конвенциях 1952 и 1967гг. В 1997 Евросоюз разработал стандарты гендерного равенства:
Закон о гендерном равенстве существует в странах Северной Европы (скандинавской модель). Важное значение женскому представительству в органах власти придается и в таких странах, как Нидерланды, Ирландия, Германия. В Канаде существуют специальные уполномоченные государственные органы: Министерство по делам женщин, отдел гендерного равенства при Канадском агентстве международного развития. США в 1963 - 1964 гг. принимает законы о равной оплате труда и запрещении дискриминации.
Гендерное равенство в современном обществе имеет корни в таком социальном феномене как , женщины заявили о себе в виде женского движения суфражисток в XIX в. – это была первая волна феминистического движения за право голосовать, затем с 1960 г. – вторая волна за социальное равноправие с мужчинами. Современное направление феминизма нью-эйдж исповедует гендерное равноправие и равенство выраженное в том, что мужчина и женщина одинаково равны, при этом женщина имеет свою женскую сущность – феминность, а мужчина – маскулинность.
Нью-эйдж феминизм декларирует, что ни мужчина ни женщина не должны стесняться своих гендерных особенностей и вольны распоряжаться ими как хочется, сам гендер может не совпадать с биологическим полом и ассоциируется с тем, кем человек себя считает. Другие течения феминизма тоже поддерживают гендерное равенство наравне с равноправием независимо от расы, этноса, цвета кожи людей.
Принцип гендерного равенства предполагает, что как мужчина, так и женщина имеют одинаковые права на любую должность в государственной или частной организации. Важным моментом здесь является возможность женщины получать заработную плату не меньшую, чем у мужчины, работающем в такой же сфере. На деле, гендерное равенство на рынке труда разных стран находится в разных стадиях развития. Гендерное равноправие лидирует в странах Евросоюза. Среди стран СНГ – это Беларусь, Россия страна с традиционным патриархальным укладом не поддерживает гендерное равенство должным образом.
Гендерное равенство разрушает семью – считает московский пастырь протоиерей Александр Кузин опираясь на закон Божий. Институт семьи должен оставаться консервативным и неизменным, а эмансипация разрушает традиционную семью. Независимое масштабное шведское исследование проводимое с целью исследования влияния гендерного уравнивания ролей отца и матери может привести к стойким психическим нарушениям у детей. Те или иные отклонения встречаются у 23% детей в традиционной семье, у 28% детей живущих в ультратрадиционных семьях, а 42% - это дети из гендерно равных семей.
Каждый год Всемирный экономический форум предоставляет отчет (Global Gender Gap Report) по разным странам, основанный на исследовании 4 критериев:
Предоставленные данные анализируются и составляется рейтинг стран по гендерному равенству. Сегодня этот рейтинг, принявших в исследовании 144 стран, выглядит следующим образом:
Остальные страны, не вошедшие в 10-топ, распределились так:
Положение женщины еще до недавних времен На Руси считалось незавидным, из исторических источников, Соборного уложения 1649 г. если женщина убила своего супруга ее закапывали живой в землю, а муж убивший жену подвергался лишь церковному покаянию. Наследное право было преимущественно у мужчин. Во времена существования Российской империи законы по-прежнему защищали в основном мужчин и до 1917 г. россиянки были лишены участия в важных государственных делах. Октябрьский переворот 1917 г. привел большевиков к власти и произошло реформирование отношений между полами.
В сентябре 1918 г. законодательная власть уровняла женщин с мужчинами в семейной сфере и на производстве. В 1980 г. Российская Федерация ратифицировала конвенцию принятую ООН об уничтожении дискриминации в отношение женщины, но закон о гендерном равенстве в России не был принят, государственный аппарат апеллировал к Конституции, где уже есть статья 19.2, в которой прописано, что независимо от пола каждый гражданин имеет равные права и свободу, защищаемые государством.
Гендерное сексуальное равенство в странах Европы на сегодняшний день считается основой граждан. Политика гендерного равенства успешно лидирует в таких странах как: Норвегия, Финляндия и Швеция, Дания, Исландия. Факторы, способствующие развитию политики гендерного равноправия:
День гендерного равенства – дата всем известного считается в странах Европы днем равноправия женщины наравне с мужчинами в получении такой же заработной платы, права учиться и получать любые профессии, занимать высокие посты. Начало этому процессу положила забастовка текстильщиц в 1857 г. Мужским аналогом гендерного равенства считается международный праздник мужчин, дата которого была учреждена ООН 19 ноября и отмечается в 60 странах.
Гендерное равенство - один из важнейших аспектов жизни в демократических западных странах, где женщины и мужчины получают равные возможности и обязанности в различных сферах жизни. Независимо от пола, гражданам предоставляются одинаковые права при трудоустройстве, они успешно сочетают семейную жизнь и карьеру. Понятие «гендерное равенство» появилось благодаря экспертам ООН, и сейчас его активно обсуждают не только развитых странах, но и в развивающихся государствах третьего мира.
Гендерный подход
На протяжении тысячелетий мужчины и женщины должны были исполнять различные социальные обязанности, а представительницы прекрасного пола практически всегда сталкивались с дискриминацией. Современный гендерный подход становится сложнейшим социокультурным конструктором, отображающим различия между людьми, разными в роли, эмоциональных и ментальных характеристиках. Согласно данному подходу, под гендером обычно понимают модель социокультурных отношений между женщинами и мужчинами в различных институциях современного общества.
Особенности
В 70-х годах ХХ столетия гендерное равенство воспринималось только как получение женщинами равноправия в политической, социальной и экономической жизни, и отсутствие дискриминации представительниц прекрасного пола по отношению к мужчинам. Впоследствии гендерные роли несколько сместились, а жители демократических стран пересмотрели обязанности в семье, и особенно это заметно в Швеции. Так, в большинстве семей данного скандинавского государства роль мамы и папы в воспитании подрастающего поколения становится одинаковой, причем мужчина может взять по уходу за малышом, а женщина - строить успешную карьеру и обеспечивать домочадцев в материальном плане.
Концепция
Гендерное равенство, особенности которого прописаны в нормативных актах ООН, предусматривают, что народы отдельно взятых стран должны пересмотреть «устаревшие» ценности и взгляды. К примеру, это могут быть традиции, касающиеся рассмотрения женщины в качестве «хранительницы домашнего очага», матери и жены, проводящей свободное время на кухне и занимающейся воспитанием детей.
С другой стороны, гендерные роли нередко рассматриваются и в ином ключе. Так, данная концепция затрагивает и сексуальную ориентацию человека без учета его биологических и анатомических признаков. Такая ситуация касается однополых пар, стремящихся построить а законодательства европейских государств предусматривают возможность официального бракосочетания двух мужчин или женщин. В отечественной практике у лесбиянок и геев пока нет возможности зарегистрировать брак, но на практике с каждым годом появляется все больше однополых семей, в которых один член исполняет роль «кормильца», а другой - «домохозяйки».
Воспитание
Теория гендерного равенства сказывается и на воспитании подрастающего поколения, а также на обучении школьников и студентов. Так, к детям обоих полов с раннего детства осуществляется одинаковый подход без учета стереотипов, накапливающихся в течение столетий. Помимо совместного обучения мальчиков и девочек, их учат вести себя абсолютно одинаково, без учета социальных ролей, которые им придется исполнять во взрослой жизни.
Малыши с детсадовского возраста привыкают к «вторичности» биологических признаков по отношению к собственному мироощущению. Поэтому впоследствии у них не возникает гендерной самоидентификации по половому признаку, что ведет к выполнению социальной роли, которую издревле играли либо женщины, либо мужчины. Так, благодаря подобному воспитанию девочки не будут строить отношения с мальчиками, показывая собственную беззащитность, покорность и выражая готовность подчиниться.
Женщины и девочки составляют половину населения планеты, что равнозначно половине потенциала человечества. Гендерное равенство, одно из важнейших прав человека, играет ключевую роль в деле обеспечения мира и согласия в обшестве и полноценной реализации человеческого потенциала на основе устойчивого развития. Доказано, что вовлечение женщин в жизнь общества обеспечивает рост продуктивности и экономический рост.
К сожалению, человечеству предстоит пройти долгий путь для достижения полного равенства мужчин и женщин с точки зрения их прав и возможностей. Правовой защиты от домашнего сексуального насилия лишены свыше миллиарда женщин по всему миру. Разрыв в оплате труда по признаку пола составляет 23 процента в мире в целом и доходит до 40 процентов в сельских районах, а важность неоплачиваемой работы, которую выполняют многие женщины, не получает признания. Доля женщин в национальных парламентах в среднем составляет менее четверти, а в советах директоров - и того меньше. Если не предпринимать согласованных действий, то в следующем десятилетии калечащим операциям на половых органах подвергнутся новые миллионы девочек.Крайне важно покончить с гендерным насилием во всех его проявлениях, обеспечить равный доступ женщин женщин и девочек, мужчин и мальчиков к образованию, здравоохранению, экономическим ресурсам и создать равные возможности для участия в политической жизни. Это также касается возможностей по трудоустройству в целом и занятию руководящих должностей.
«Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин и девочек являются незавершенной задачей нашего времени и величайшей проблемой в области прав человека в сегодняшнем мире», - заявил Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш.
Предстоит еще многое сделать для достижения равенства между мужчинами и женщинами, предупреждает структура «ООН-женщины» .
Деятельность Организации в поддержку прав женщин началась с момента провозглашения ее Устава . Среди целей ООН, заявленных в статье 1 Устава, предлагается «осуществлять международное сотрудничество... в поощрении и развитии уважения к правам человека и основным свободам для всех, без различия расы, пола, языка и религии».
В первый год существования ООН учредил Комиссию по положению женщин , ставшую глобальным руководящим органом, занимающимся исключительно вопросами гендерного равенства и улучшения положения женщин. Одной из первых успешно выполненных задач Комиссии был надзор за соблюдением гендерно нейтральных формулировок в проекте Всеобщей декларации прав человека.
Система ООН по-прежнему уделяет особое внимание вопросу о насилии в отношении женщин. В принятой в 1993 году Генеральной Ассамблеей содержится определение насилия в отношении женщин и четкое изложение прав, позволяющих обеспечить искоренение насилия в отношении женщин во всех его формах. Декларация отразила решимость государств к выполнению своих обязательств и приверженность международного сообщества в целом усилиям по искоренению насилия в отношении женщин.
В рамках реализуемой совместно с Европейским союзом выделяются ресурсы на ликвидацию насилия в отношении женщин и девочек, что является необходимым условием для равенства и расширения прав и возможностей.
Международный женский день отмечается 8 марта. В этот день отмечаются достижения женщин вне зависимости от национальных границ или этнических, языковых, культурных, экономических и политических различий. Идея проведения Международного женского дня впервые возникла в начале ХХ века, когда промышленно развитый мир переживал период экспансии и потрясений, демографического бума и появления радикальных идеологий.
Помимо Международного женского дня официальными днями ООН, касающмися женщин, являются следующие: (6 февраля), (11 февраля), (19 июня), (23 июня), (11 октября), (15 октября).
Учет гендерной специфики в речи означает отказ от гендерных стереотипов и дискриминационных подходов в отношении лиц определенного пола, гендера или гендерной идентичности на письме и в устных выступлениях. Поскольку язык играет одну из ключевых ролей в формировании культурных и социальных установок, учет гендерной специфики в речи является действенным способом укрепления гендерного равенства и борьбы с гендерными предубеждениями.
В по учету гендерной специфики в речи содержится ряд рекомендаций, призванных помочь сотрудникам Организации Объединенных Наций учитывать гендерную специфику в разных условиях: как в устной, так и в и письменной речи, как в официальной, так и в неофициальной обстановке, как внутри Организации, так и при взаимодействии с широким кругом слушателей и читателей. В содержатся упражнения по применению Руководства на практике, информация о соответствующих учебных занятиях и справочные материалы по теме.
Постсоветское общество сформировало очень четкие модели женского и мужского поведения. Кроме того, европейская и американская культура добавили пресловутого равенства полов. И вот мужчины начинают брать отпуск по уходу за ребенком вместо женщин, а женщины “впрягаются”, чтобы пахать.
С какой стороны не посмотри, жесткие рамки мужского и женского поведения — это нехорошо. Когда человека загоняют в какой-то паттерн, шаблон поведения, он в любом случае будет себя чувствовать изгоем, несвободным.
Но против природы, как говориться, не попрешь. Да, существуют девушки-достигаторы и слабые мужчины по рождению, но, как правило, такими людей делают их родители. Но в большинстве случаев женщина выигрывает, когда отвечает за внутреннюю часть пары (дом, дети), а мужчина — за внешнюю (материальное обеспечение, защита).
Я не призываю тебя следовать каким-то определенным моделям, а лишь хочу рассказать о причине и следствии. Например, если девушка ищет мужественного, сильного, достойного мужчину и хочет покорить его своим образованием и знаниями, она заранее проиграла.
Да, достижение гендерного равенства является одной из целей нашего времени, но никто не говорил, что это приведет человечество к счастью. Давай попробуем разобраться в том, что такое гендер, гендерное равенство и нужно ли оно нам.
По полочкам
Не трудно догадаться, что слово “гендер” пришло к нам из английского языка. Чем же оно отличается от слова “sex”? Последнее описывает так называемый социальный пол — мужчина или женщина.
А вот гендер — это целый комплекс установок, моделей поведения, которые приводят к формированию типично мужской или типично женской паттерну взаимодействия в обществе, в семье, с детьми и так далее.
Кроме того, понятие “гендер” включает в себя статистику, которая не имеет никакого отношения к полу, и не может быть изменена. Например, разная продолжительность жизни или неоплачиваемый домашний труд женщины.
Гендерное равенство — это ситуация, при которой разделение на женские и мужские обязанности отсутствует вовсе. Например, в профессии: женщина-строитель и мужчина-флорист. Или мужчина, который просит помочь ему с тяжелыми сумками; женщина, которая может сама собрать мебель.
Кому выгодно гендерное равенство
Кроме истинных фанатов этой концепции, гендерное равенство очень любимо слабыми мужчинами. “Женщина — второй кормилец в семье“. “Женщина должна все уметь: и отверткой пользоваться, и в кулер 20 литров воды поставить“. “Женщина должна работать“. Все это типичные выражения слабых мужчин. Но винить их не за что: такими их сделали их мамы и бабушки. Если мужчина никогда не видел примера довольной, легкой в общении, неработающей, слабой женщины, понять гендерное неравенство ему будет очень сложно
Поэтому женщинам лучше обращать внимание на тех мужчин, которые воспитывались в “правильных” семьях или на “проработаных” мужчин, которые понимают психологию женщин и хотят видеть свою женщину довольной и счастливой, а не усталой после работы.
Существуют целые форумы, где популяризация гендерного равенства бурно обсуждается в обществе: слабые, безынициативные мужчины называют женщин “лишним ртом в семье” и их откровенно злит то, что некоторые женщины не работают — даже если это мама троих в декрете.
История и тайный замысел
Если заглянуть в историю, то гендерное равенство выгодно большому бизнесу. Нет, здесь нет заговора массонов, но, согласись, для любого предприятия лучше, чтобы работников в стране было 100, а не 50 процентов.
Послевоенные тяжелые годы плюс идея о равенстве сделали свое дело: уже в 50-е было сложно встретить неработающую женщину. Скажу тебе больше: это считалось даже неприличным. Неработающая женщина считалась иждивенкой и нахлебницей.
В современном мире спрос на рабочие специальности падает, но программисты, экономисты и юристы по прежнему нужны. Идея о гендерном неравенстве с легкостью принимается многими девушками, которым в детстве твердили — ты должна быть профессионалом, ты должна быть умной, ты должна реализоваться
Кстати, копнув глубже (а ведь мы хотим докопаться до истины), женская реализованность в профессии — это желание заслужить любовь родителей или мира. В очень редких случаях женщина с радостью работает бухгалтером, кассиром или топ-менеджером газовой компании.
Поэтому прежде чем кидаться грудью на амбразуру “гендерного равенства”, нужно разобраться в себе и спросить себя, а оно тебе надо?
Критично важно понять свои чувства и мотивацию, чтобы достичь того, о чем девушка по-настоящему мечтает.
Поэтому я рекомендую девушкам сделать следующие упражнение. Взять лист бумаги и написать все свои года в жизни в столбик. А потом подумать, в каком году женщина решила для себя, что нужно быть равной и независимой от мужчин?
Это может быть предательство отца или развод, мамины установки “ты должна быть самостоятельной”, которые вытекают из негативного опыта. В любом случае, найти корень проблемы — это уже половина успеха.
Домашняя работа
Если ты читаешь эту статью стоя, советую тебе присесть. Ученые подсчитали, что в среднем на домашние дела женщина тратит...23 года! А если задуматься о том, что в абсолютном большинстве случаев “зарплату жены” никто не выделяет, это выглядит как рабство.
Концепция гендерного равенства лишь звучит хорошо, а на деле большинство мужчин не готовы разделять обязанности по дому и уходу за детьми. В понимании многих мужчин “из СССР” гендерное равенство — это когда женщина работает как мужчина, да еще и домашние дела, и за детишками смотришь.
Как правило, это типичное поведение мужчины-нищеброда, который “рулит” семьей. Ситуацию ухудшает еще и то, что в таких семьях о делегировании обязанностей или помощниках в доме не может быть и речи. Максимум — пылесос и посудомойка. И да, пылесосить и складывать тарелки в посудомоечную машину должна конечно же женщина.
Гендерное равенство: выгоды для женщин
Как мы с тобой уже разобрались, гендерное равенство выгодно слабым мужчинам. А вот в случае с противоположным полом, это желание доказать миру, что “я могу”. Только миру намного важнее доброта, искренность и женственность, чем диплом и 10 лет карьеры в банковском секторе.
Источник: depositphotos.com
Гендерное равенство воспевается женщинами, которые буквально задыхаются от обид прошлого. Например, бывший муж постоянно унижал и ни во что не ставил женщину, упрекая ее в том, что она не работает, а просто готовит, убирает, стирает, гладит, смотрит за детьми... в общем, бездельница одним словом.
Кроме того, тема гендерного равенства, женского бизнеса, достигаторства и реализованности активно муссируется в журналах и социальных сетях. Быть сильной и независимой — это как иметь трендовую сумочку.
Только последняя лишь модный аксессуар, а вот чтобы стать карьеристкой, придется потрудиться над собой. Правда, в конце пути горько осознавать, что ни счастья, ни больших денег не удалось заполучить.
Мое видение равенства
Уравниловка редко бывает позитивной. Любое “под одну гребенку” никогда ничем хорошим не заканчивается. Случай с гендером — не исключение. Как мы уже выяснили, гендерное равенство в основном выгодно слабым мужчинам, “сильным и независимым” женщинам и СМИ.
Мое видение равенства такое: если женщине по-настоящему нравится делить все обязанности с мужем пополам, если её вдохновляет мужчина, который застилает кроватку и забирает ребенка из детского сада — в этом нет ничего плохого.
Но тогда нужно приготовься к тому, что тяжелые сумки из супермаркета муж и жена будут нести вместе, зарплату складывать в общий котел, и даже возможно ремонтировать бойлер общими усилиями — а что, нужно же кому-то винтики подавать? Только что-то мне подсказывает, что не о таком гендерном равенстве мечтала женщина.
Гендерное равенство — плохо и гендерное равенство — хорошо; все это оценочное мнение. Каждый в праве жить так, как ему нравится.
ООН и гендерное равенство
Кстати, многие блоги и СМИ буквально спекулируют на гендерном равенстве. Ведь тема очень горячая. Хотя если взглянуть реально на гендерное равенство в странах СНГ, то особых проблем не существует.
Никто не запретит мужчине гулять с ребенком на площадке в будний день и никто не выгонит женщину-таксиста с работы.
Ноги у гендерного неравенства растут из неразвитых стран, например Пакистан. Некоторые мужчины буквально используют женщин как домработниц и сексуальных рабынь. В таких условиях у женщины нет права не мыть посуду или отказать в сексе.
Неудивительно, что темы равенства полов и феминизма зародились именно в таких странах. Не удивляет и то, что этим интересуется ООН. Расширение прав и возможностей женщин, образование и блага для женщин — все это делается для защиты женщин, которых унижают и часто даже избивают.
Кроме того, Организация Объединенных Наций заботится скорее о защите женщин от недобросовестных мужей и работодателей, а не взывает к абсолютному равенству полов. Тем не менее, понятия перекручиваются и СМИ освещают тему гендерного равенства так, как выгоднее им.
Гендерное равенство с юридической точки зрения хромает лишь во Франции и Германии — там действительно женщины зарабатывают на 30% меньше, чем мужчины на аналогичных должностях.
Но ни о каких разделенных обязанностях, двух добытчиках в семье и о том, что женщина должна быть равной мужчине по финансовым результатам в докладе ООН и близко не написано. Как говорится, ошибочка вышла.
Особого удовольствия в гендерном равенстве нет, ведь счастье заключается в умении мужчины и женщины договариваться.
