CIENCIAS JURÍDICAS
MI. Krochuk
Estudiante de posgrado, Departamento de Teoría e Historia del Estado y el Derecho, Universidad Estatal de Asuntos Internos de Lviv, Ucrania
LA IGUALDAD DE GÉNERO COMO VALOR DEL DERECHO
Anotación. El artículo describe la igualdad de género como un valor de derecho en el discurso de las tendencias antropológicas. Se caracterizan los principales componentes de la igualdad de género. Se considera el derecho a las diferencias en el aspecto del enfoque de género en la ley.
Palabras clave: género, género, igualdad de género, derecho a las diferencias, paridad de género, enfoque de género, simetría de género.
MI. Krochuk, Universidad Estatal de Asuntos Internos de Lviv
LA IGUALDAD DE GÉNERO COMO VALOR DEL DERECHO
Аbstract. En el artículo se da la descripción de la igualdad de género como valor del derecho en el discurso de tendencia antropológica. Considerado el derecho a las diferencias en el aspecto de la transversalización de género en la ley. Se caracterizan los principales componentes de la igualdad de género.
Palabras clave: sexo, género, igualdad de género, derecho a las diferencias, paridad de género, transversalización de género, simetría de género.
Formulación del problema. En el pensamiento filosófico y jurídico moderno, se está introduciendo un nuevo paradigma para el desarrollo de un enfoque antropológico de la persona y sus derechos subjetivos, ya que la vida humana, la dignidad, la libertad, la justicia, la igualdad son valores ampliamente discutidos en la filosofía científica moderna y literatura jurídica. La persona del futuro es una persona educada de manera moderna, con altas cualidades psicofísicas, morales e intelectuales, que ha desarrollado necesidades e intereses y reconoce valores universales, incluida la igualdad de género. Las tendencias de la época indican que el uso cualitativo del potencial humano, independientemente del género, lleva al país al progreso, ya que tanto mujeres como hombres son miembros comparables de la construcción de una sociedad desarrollada en la que cada persona puede realizarse, independientemente del género. , preferencias, creencias religiosas, color de piel y edad.
Por lo tanto, en las condiciones modernas de tendencias antropológicas en la implementación de la prioridad del individuo se requiere un análisis del sistema de un valor como la igualdad de género.
El propósito del artículo es aclarar el enfoque antropológico para entender la igualdad de género; analizar el derecho a las diferencias en el discurso del enfoque de género en el ámbito jurídico; describir los componentes estructurales de la igualdad de género; explorar la igualdad de género como un valor de la ley.
Estado de la investigación: algunos problemas del tema del artículo científico se reflejaron en los trabajos de A. Dashkovskaya, N. Onishchenko, E. Levchenko, A. Rudneva, T. Fulei, S. Khrisanova y otros.
Declaración de las principales disposiciones. La ley (tanto natural como positiva), de acuerdo con su contenido e idea, está dirigida hacia el valor más alto: una persona. El debate sobre la naturaleza del derecho está relacionado con la naturaleza del hombre. Junto con el concepto de "persona" se encuentran los conceptos equivalentes de "personalidad", "individualidad", caracterizando en primer lugar lo especial que distingue a una persona en particular como individuo y como persona de todos, incluidos los naturales, corporales, mentales y sociales. propiedades, heredadas y adquiridas, producidas en el proceso del desarrollo humano.
El género es una característica fundamental integral del hombre, indisolublemente ligada a su naturaleza. El sexo es una característica de una persona que no puede pasarse por alto. Es en el género donde una persona siente por primera vez su naturaleza biológica, su inamovibilidad. Pero no solo biológico. Paul lidera y determina, acentúa y persuade. Almacena, protege, se convierte en fuente de energía e inspiración.
Para determinar las características socio-sexuales del sexo, en contraste con las biológicas actuales (genético-morfológicas, anatómicas, fisiológicas), caracterizando el modo de vida, comportamiento, intenciones y aspiraciones, etc., se utiliza el concepto de "género". El género concierne no solo a hombres y mujeres como individuos separados, sino que también caracteriza la relación entre ellos como grupos sociodemográficos y las relaciones de género en general: cómo se produce la socialización de género y la identificación de la personalidad, teniendo en cuenta los roles y estereotipos de género.
Cada vez que se habla del concepto de género en las condiciones modernas, hay que superar constantemente el estereotipo existente del "tema de la mujer", enfatizando así que los problemas de género son, ante todo, problemas sociales, problemas no solo de las mujeres, sino también para los hombres, problemas de toda la sociedad, que no se limitan únicamente a la relación de sexos fisiológicos y la distribución de roles en la reproducción de la población.
Hoy, las orientaciones de valores antropológicos del siglo XXI requieren llenar la conciencia pública con nuevos contenidos, en particular, la mentalidad de género de la sociedad, es decir. reconocimiento consciente, respeto y promoción del principio de igualdad de las personas independientemente de su género. Es bastante obvio que el tema de la igualdad de género ha adquirido hoy especial relevancia y tiene un valor considerable para la ley.
Un papel fundamental para la definición de igualdad de género lo juega la relación entre los conceptos de igualdad jurídica y de facto, igualdad de oportunidades de inicio e igualdad de resultados. La igualdad jurídica presupone la igualdad de los sujetos de derecho ante la ley, consagra los medios jurídicos iguales para el ejercicio de sus derechos subjetivos, la protección igualitaria y la responsabilidad jurídica igual por su violación. Es de naturaleza formal, ya que no crea igualdad de facto entre los sujetos de derecho, quienes difieren significativamente en sus habilidades, capacidades naturales, físicas y sociales, estado civil e intelecto.
desarrollo lectual, etc. En tales condiciones, la igualdad de derechos para personas desiguales se vuelve de hecho desigual, y para superar tal deficiencia, el derecho "en lugar de ser igual, debe ser desigual". El término "igualdad de género" en el contexto de las transformaciones sociales y económicas se interpreta como una condición de igualdad ante la ley, igualdad de oportunidades (incluida la igualdad en la recepción de una remuneración por un trabajo de igual valor, así como en el acceso a los recursos humanos) en términos de expresar los propios intereses independientemente del género de una persona. Es decir, en este contexto, la igualdad implica que hombres y mujeres tienen la libertad de elegir roles diferentes (o similares) y resultados finales diferentes (o similares), de acuerdo con sus intenciones, metas, deseos y preferencias. La igualdad de género es parte integrante del principio general de igualdad como principio de la construcción democrática de la sociedad. El derecho se entiende hoy como una medida igual de libertad de todos y de todos, mujeres y hombres. La construcción de la igualdad de género se revela a través de la categoría de derechos humanos como estándar universal que es igual para ambos sexos.
Según representantes de las opiniones feministas, es aconsejable incluir el principio de diferencias corporales en la teoría jurídica. Solo con la percepción y presentación de las personas como seres corporales personificados se puede comprender cómo ocurren los procesos de su pensamiento y toma de decisiones y, en consecuencia, los motivos de tal o cual comportamiento. Las teóricas de la jurisprudencia feminista enfatizan la relación entre la corporeidad y las diferencias asociadas con ella, y por lo tanto tratan de incluir en la ley los detalles de las diferencias en la experiencia corporal de representantes de diferentes sexos, razas y edades. Así, la igualdad de género presupone diferencias, ya que la igualdad de género en el plano filosófico y jurídico no significa su identificación biológica.
La igualdad de género establece el derecho a diferenciar entre mujeres y hombres. Las diferencias no deben afectar negativamente las condiciones de vida de una persona, tanto masculina como femenina, no deben ser el motivo de su discriminación, conducir a la desigualdad. Las diferencias en el ámbito reproductivo de mujeres y hombres no conducen a la desigualdad que pueda surgir bajo la influencia de ciertos factores, situaciones, acciones sociales (garantías legales para la protección de la salud de la mujer embarazada). Las diferencias fisiológicas no pueden ser aceptadas ni abolidas por ley, por lo tanto, la capacidad de una mujer para dar a luz a un hijo es una diferencia que no cambia con el tiempo, y el hecho de la protección no conduce a la desigualdad.
Sin embargo, el derecho a la diferencia no debe convertirse en la base del abuso y la discriminación, ya que, como señala N. Isaeva, “el pensamiento estereotipado sobre los derechos de las mujeres como un conjunto de beneficios por características fisiológicas del sexo y la función reproductiva, en condiciones de desconocer el principio de igualdad de género, conduce a la violación de la igualdad de oportunidades para los hombres que se encuentran en las mismas condiciones en el trabajo, la familia y otras relaciones ". En consecuencia, existe una delgada línea entre el derecho a la distinción y la discriminación, que no es atravesada por el enfoque de género. Un enfoque de género en el ámbito legal es imposible sin reflejar el derecho a las diferencias entre hombres y mujeres a nivel legislativo. El derecho a la diferencia abarca las características biológicas de hombres y mujeres, que no deben nivelarse en la legislación creando privilegios para los maridos.
rangos o mujeres, pero deben ser tenidos en cuenta asegurando una actitud adecuada de la sociedad hacia las características naturales de hombres y mujeres.
La igualdad de género tiene que ver con el orden real de las cosas, pero se trata del comportamiento y las relaciones humanas. En la dimensión axiológica, la igualdad de género tiene un componente tanto individual como social, abarca muchas implicaciones, a saber:
La igualdad de derechos es la concesión legislativa de derechos iguales a hombres y mujeres en todas las esferas de la vida;
Igualdad de oportunidades: provisión (garantías) en la práctica de condiciones iguales para la distribución equitativa, el uso de valores políticos, económicos, sociales y culturales, excluyendo la discriminación y restricción de cualquier sexo, que afecten negativamente la vida y la autoexpresión;
Garantizar la igualdad de condiciones para la realización de derechos y oportunidades;
La simetría de género es un estado en el que se implementa en la práctica el principio de igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres.
La categoría de "simetría de género" está indisolublemente vinculada con la "paridad de género", que consiste en garantizar relaciones equilibradas entre los sexos, teniendo en cuenta las diferencias de género, contribuye al desarrollo de asociaciones entre hombres y mujeres, su responsabilidad compartida en la eliminación de los desequilibrios. en el ámbito público y privado, el establecimiento de una base paritaria que conduzca al acercamiento, no a la separación de los sexos.
Conclusiones. Hoy, uno de los valores básicos de la ley es la igualdad entre hombres y mujeres. La introducción de la igualdad de género no es solo un requisito de justicia social elemental y un componente necesario de la democracia, sino también la realización de la posibilidad de abordar el objetivo del desarrollo humano sostenible, la organización de las relaciones sociales sobre los principios de justicia, conciencia y tolerancia. La igualdad de género requiere una forma de pensar fundamentalmente nueva, en la que el desarrollo se considere un proceso de ampliación de la libertad de elección para ambos sexos. La igualdad de género como valor de la ley es un paso decisivo hacia el desarrollo de una sociedad democrática y orientada al género.
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La igualdad de género en un mundo moderno que cambia rápidamente es una nueva tendencia en el desarrollo de las relaciones en una sociedad donde nadie está oprimido. Los países europeos ven esto como un beneficio para la economía, el desarrollo de diversas industrias y, en general, para el sentimiento de felicidad de una persona. Otros estados ven la igualdad de género como una amenaza al colapso de las tradiciones establecidas.
¿Qué significa igualdad de género? Este es el concepto de países desarrollados, posicionando la ideología de que una persona, sea hombre o mujer, tiene las mismas oportunidades. Este fenómeno social tiene varios nombres similares:
¿Es posible la igualdad de género? Algunos estados (Dinamarca, Suecia, Finlandia) ya han respondido a esta pregunta y, basándose en el estudio del fenómeno, plantean los siguientes criterios mediante los cuales se puede juzgar sobre la igualdad de género:
¿Mito o realidad de la igualdad de género? Los residentes de muchos países se hacen esta pregunta. No todos los estados implementan completamente programas para garantizar la igualdad de género y esto depende de muchos factores y mentalidad. Los países con una estructura familiar tradicional ven la igualdad de género como una destrucción de tradiciones seculares. El mundo musulmán percibe la igualdad de género de forma negativa.
La igualdad de género en la ley está registrada por la Organización Internacional de las Naciones Unidas en las Convenciones de 1952 y 1967. En 1997, la Unión Europea desarrolló estándares para la igualdad de género:
Existe una ley de igualdad de género en los países nórdicos (modelo escandinavo). Se concede gran importancia a la representación de las mujeres en los órganos gubernamentales de países como los Países Bajos, Irlanda y Alemania. En Canadá, hay agencias gubernamentales designadas: el Departamento de Asuntos de la Mujer, la División de Igualdad de Género de la Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional. Estados Unidos en 1963-1964 aprueba leyes sobre igualdad de remuneración y no discriminación.
La igualdad de género en la sociedad moderna tiene sus raíces en un fenómeno social como el que las mujeres se declararon a sí mismas en la forma del movimiento sufragista de mujeres en el siglo XIX. - esta fue la primera ola del movimiento feminista por el derecho al voto, luego desde 1960 - la segunda ola por la igualdad social con los hombres. La tendencia moderna del feminismo de la Nueva Era profesa la igualdad de género y la igualdad expresada en el hecho de que un hombre y una mujer son igualmente iguales, mientras que una mujer tiene su propia esencia femenina - feminidad, y un hombre - masculinidad.
El feminismo New Age declara que ni el hombre ni la mujer deben avergonzarse de sus características de género y son libres de disponer de ellas como quieran, el género en sí puede no coincidir con el sexo biológico y está asociado con lo que una persona se considera a sí misma. Otras corrientes del feminismo también apoyan la igualdad de género a la par con la igualdad independientemente de la raza, etnia o color de piel.
El principio de igualdad de género asume que tanto hombres como mujeres tienen los mismos derechos a cualquier cargo en una organización pública o privada. Un punto importante aquí es la capacidad de una mujer para recibir un salario no menor que el de un hombre que trabaja en el mismo campo. De hecho, la igualdad de género en el mercado laboral de diferentes países se encuentra en diferentes etapas de desarrollo. La igualdad de género es líder en los países de la UE. Entre los países de la CEI, este es Bielorrusia; Rusia, un país con un orden patriarcal tradicional, no apoya adecuadamente la igualdad de género.
La igualdad de género destruye la familia, dice el pastor de Moscú, el arcipreste Alexander Kuzin, confiando en la ley de Dios. La institución de la familia debe permanecer conservadora y sin cambios, y la emancipación destruye la familia tradicional. Un estudio sueco independiente a gran escala realizado para investigar el efecto de la igualdad de género de los roles de padre y madre puede conducir a trastornos mentales permanentes en los niños. Algunas desviaciones se encuentran en el 23% de los niños de una familia tradicional, en el 28% de los niños que viven en familias ultratradicionales y el 42% son niños de familias con igualdad de género.
Cada año, el Foro Económico Mundial proporciona un Informe Global de Brecha de Género para diferentes países, basado en un estudio de 4 criterios:
Los datos proporcionados se analizan y se compila un ranking de países en términos de igualdad de género. Hoy, este ranking de 144 países en el estudio es el siguiente:
El resto de países que no se incluyeron en el top 10 se distribuyeron de la siguiente manera:
La posición de una mujer incluso hasta hace poco en Rusia se consideraba poco envidiable, según fuentes históricas, el Código de la Catedral de 1649, si una mujer mataba a su marido, la enterraban viva en el suelo y el marido que mató a su esposa era sometido solo a arrepentimiento de la iglesia. La ley de sucesiones fue predominantemente masculina. Durante la existencia del Imperio Ruso, las leyes continuaron protegiendo principalmente a los hombres y, hasta 1917, las mujeres rusas se vieron privadas de participación en importantes asuntos estatales. El golpe de octubre de 1917 llevó a los bolcheviques al poder y se reformaron las relaciones entre los sexos.
En septiembre de 1918, la legislatura equiparó a las mujeres con los hombres en el ámbito familiar y laboral. En 1980, la Federación de Rusia ratificó la convención de la ONU sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer, pero la ley sobre igualdad de género en Rusia no fue aprobada, el aparato estatal apeló a la Constitución, que ya contiene el artículo 19.2, que estipula que, independientemente de género, cada ciudadano tiene iguales derechos y libertades, protegido por el estado.
Hoy en día, la igualdad de género en los países europeos se considera la base de los ciudadanos. La política de igualdad de género está liderando con éxito en países como: Noruega, Finlandia y Suecia, Dinamarca, Islandia. Factores que contribuyen al desarrollo de la política de igualdad de género:
Día de la Igualdad de Género: la fecha es conocida por todos en los países europeos como el día de la igualdad de las mujeres en igualdad de condiciones con los hombres para recibir el mismo salario, el derecho a estudiar y recibir cualquier profesión, para ocupar puestos importantes. Este proceso se inició con la huelga de los trabajadores textiles en 1857. La fiesta internacional de los hombres se considera el análogo masculino de la igualdad de género, cuya fecha fue establecida por la ONU el 19 de noviembre y se celebra en 60 países.
La igualdad de género es uno de los aspectos más importantes de la vida en los países occidentales democráticos, donde mujeres y hombres reciben las mismas oportunidades y responsabilidades en diversas esferas de la vida. Independientemente del género, los ciudadanos tienen los mismos derechos laborales y combinan con éxito la vida familiar y la carrera. El concepto de "igualdad de género" apareció gracias a los expertos de la ONU, y ahora se discute activamente no solo en los países desarrollados, sino también en los países en desarrollo del tercer mundo.
Enfoque de género
Durante milenios, hombres y mujeres han tenido que cumplir con diferentes responsabilidades sociales, y el sexo justo casi siempre se ha enfrentado a la discriminación. El enfoque de género moderno se está convirtiendo en el constructor sociocultural más complejo, reflejando las diferencias entre personas, diferentes en roles, características emocionales y mentales. Según este enfoque, el género suele entenderse como un modelo de relaciones socioculturales entre mujeres y hombres en diversas instituciones de la sociedad moderna.
Peculiaridades
En la década de 1970 del siglo XX, la igualdad de género se percibía únicamente como la recepción por parte de las mujeres de los mismos derechos en la vida política, social y económica, y la ausencia de discriminación del sexo justo en relación con los hombres. Posteriormente, los roles de género cambiaron algo y los residentes de las democracias revisaron las responsabilidades familiares, y esto es especialmente notable en Suecia. Entonces, en la mayoría de las familias de este estado escandinavo, el papel de mamá y papá en la crianza de la generación más joven se vuelve el mismo, y un hombre puede cuidar a un bebé, y una mujer puede construir una carrera exitosa y mantener los hogares en términos materiales. .
Concepto
La igualdad de género, cuyas características se detallan en los actos normativos de la ONU, estipulan que los pueblos de cada país deben reconsiderar los valores y puntos de vista "obsoletos". Por ejemplo, estas pueden ser tradiciones sobre la consideración de una mujer como "ama de casa", una madre y una esposa que pasa su tiempo libre en la cocina y se dedica a criar hijos.
Por otro lado, los roles de género a menudo se ven de otra manera. Entonces, este concepto también afecta la orientación sexual de una persona sin tener en cuenta sus características biológicas y anatómicas. Esta situación afecta a parejas del mismo sexo que buscan construir y la legislación de los estados europeos prevé la posibilidad de un matrimonio oficial de dos hombres o mujeres. En la práctica doméstica, lesbianas y gays aún no tienen la oportunidad de registrar un matrimonio, pero en la práctica cada año aparecen más y más familias del mismo sexo en las que un miembro desempeña el papel de “sostén de la familia” y el otro de “ama de casa”.
Educación
La teoría de la igualdad de género también afecta la educación de las generaciones más jóvenes, así como la educación de escolares y estudiantes. Así, desde la primera infancia, los niños de ambos sexos son tratados por igual sin tener en cuenta los estereotipos que se han ido acumulando a lo largo de los siglos. Además de enseñar a niños y niñas juntos, se les enseña a comportarse exactamente de la misma manera, sin considerar los roles sociales que tendrán que desempeñar en la edad adulta.
Los niños desde el jardín de infancia se acostumbran a las características biológicas "secundarias" en relación con su propia actitud. Por tanto, posteriormente, no desarrollan una autoidentificación de género basada en el género, lo que conduce al cumplimiento de un rol social que ha sido desempeñado tanto por mujeres como por hombres desde la antigüedad. Entonces, gracias a tal educación, las niñas no construirán relaciones con los niños, mostrando su propia indefensión, sumisión y expresando su disposición a obedecer.
Las mujeres y las niñas constituyen la mitad de la población mundial, lo que equivale a la mitad del potencial de la humanidad. La igualdad de género, uno de los derechos humanos más importantes, desempeña un papel clave para garantizar la paz y la armonía en la sociedad y la plena realización del potencial humano a través del desarrollo sostenible. Se ha demostrado que la participación de la mujer en la sociedad aumenta la productividad y el crecimiento económico.
Lamentablemente, la humanidad tiene un largo camino por recorrer para lograr la plena igualdad entre hombres y mujeres en términos de sus derechos y oportunidades. A más de mil millones de mujeres en todo el mundo se les niega la protección legal contra la violencia sexual doméstica. La brecha salarial de género es del 23% a nivel mundial y aumenta al 40% en las zonas rurales, y no se reconoce la importancia del trabajo no remunerado que realizan muchas mujeres. La proporción de mujeres en los parlamentos nacionales es, en promedio, menos de una cuarta parte, e incluso menos en los consejos de administración. A menos que se tomen medidas concertadas, millones de nuevas niñas serán sometidas a mutilación genital en la próxima década. Crear igualdad de oportunidades para la participación política. Esto también se aplica a las oportunidades laborales en puestos generales y gerenciales.
“Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas es el desafío inconcluso de nuestro tiempo y el mayor desafío de derechos humanos en el mundo actual”, dijo el Secretario General de la ONU, António Guterres.
Aún queda mucho por hacer para lograr la igualdad de género, advierte ONU-Mujeres.
Las actividades de la Organización en apoyo de los derechos de la mujer comenzaron con la promulgación de su Carta. Entre los objetivos de la ONU, enunciados en el artículo 1 de la Carta, se propone "llevar a cabo la cooperación internacional ... en la promoción y desarrollo del respeto a los derechos humanos y libertades fundamentales para todos, sin distinción de raza, sexo, idioma o religión ".
En su primer año, la ONU estableció la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, que se ha convertido en un órgano de gobierno mundial dedicado exclusivamente a la igualdad de género y el adelanto de la mujer. Una de las primeras tareas exitosas de la Comisión fue supervisar la implementación de un lenguaje neutral en cuanto al género en el proyecto de Declaración Universal de Derechos Humanos.
El sistema de la ONU continúa enfocándose en el tema de la violencia contra la mujer. La Asamblea General, adoptada en 1993, proporciona una definición de violencia contra la mujer y una declaración clara de derechos para asegurar la eliminación de la violencia contra la mujer en todas sus formas. La Declaración reflejó la determinación de los Estados de cumplir con sus obligaciones y el compromiso de la comunidad internacional en su conjunto con los esfuerzos para erradicar la violencia contra la mujer.
Implementado conjuntamente con la Unión Europea, se asignan recursos para eliminar la violencia contra mujeres y niñas, que es un requisito previo para la igualdad y el empoderamiento.
El Día Internacional de la Mujer se celebra el 8 de marzo. Este día celebra los logros de las mujeres sin importar las fronteras nacionales o las diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas. La idea de celebrar el Día Internacional de la Mujer surgió por primera vez a principios del siglo XX, cuando el mundo industrializado atravesaba un período de expansión y agitación, un auge demográfico y el surgimiento de ideologías radicales.
Además del Día Internacional de la Mujer, los días oficiales de la ONU para las mujeres son los siguientes: (6 de febrero), (11 de febrero), (19 de junio), (23 de junio), (11 de octubre), (15 de octubre).
Transversalizar el género en el habla significa eliminar los estereotipos de género y las actitudes discriminatorias hacia personas de un sexo, género o identidad de género en particular por escrito y hablado. Dado que el lenguaje juega un papel clave en la configuración de las actitudes culturales y sociales, incorporar la perspectiva de género en el habla es una forma eficaz de promover la igualdad de género y combatir los prejuicios de género.
El Discurso sobre la incorporación de la perspectiva de género ofrece una serie de recomendaciones para ayudar al personal de las Naciones Unidas a tener en cuenta las cuestiones de género en una variedad de entornos, tanto oralmente como por escrito, tanto en contextos formales como informales, tanto a nivel interno como dentro de la Organización. Y al interactuar con una amplia gama de de oyentes y lectores. Contiene ejercicios para aplicar las Directrices en la práctica, información sobre sesiones de formación relevantes y material de referencia sobre el tema.
La sociedad postsoviética ha formado modelos muy claros de comportamiento femenino y masculino. Además, las culturas europea y americana han añadido la notoria igualdad de género. Y así, los hombres comienzan a tomar licencia por paternidad en lugar de las mujeres, y las mujeres se "aprovechan" para arar.
Cualquiera que sea el lado que mire, el marco rígido del comportamiento masculino y femenino no es bueno. Cuando una persona es impulsada hacia un patrón, un patrón de comportamiento, en cualquier caso se sentirá como un paria, no libre.
Pero contra la naturaleza, como dicen, no se puede pisotear. Sí, hay niñas alcanzables y hombres débiles de nacimiento, pero, por regla general, sus padres son personas así. Pero en la mayoría de los casos, una mujer gana cuando es responsable del interior de la pareja (casa, hijos) y un hombre del exterior (apoyo material, protección).
No les estoy instando a que sigan ningún modelo en particular, pero solo quiero contarles acerca de la causa y el efecto. Por ejemplo, si una niña busca un hombre valiente, fuerte y digno y quiere conquistarlo con su educación y conocimiento, ha perdido de antemano.
Sí, lograr la igualdad de género es uno de los objetivos de nuestro tiempo, pero nadie dijo que llevaría a la humanidad a la felicidad. Tratemos de averiguar qué es género, igualdad de género y si lo necesitamos.
En los estantes
No es difícil adivinar que la palabra “género” nos vino del idioma inglés. ¿En qué se diferencia de la palabra "sexo"? Este último describe el llamado género social: masculino o femenino.
Pero el género es todo un complejo de actitudes, modelos de comportamiento que conducen a la formación de un patrón de interacción típicamente masculino o típicamente femenino en la sociedad, en la familia, con los niños, etc.
Además, el género incluye estadísticas que no tienen nada que ver con el género y no se pueden cambiar. Por ejemplo, diferente esperanza de vida o trabajo doméstico no remunerado de una mujer.
La igualdad de género es una situación en la que no existe división alguna entre las responsabilidades masculinas y femeninas. Por ejemplo, en la profesión: una mujer constructora y un hombre florista. O un hombre que pide ayuda con bolsas pesadas; una mujer que puede montar muebles ella misma.
Quién se beneficia de la igualdad de género
Aparte de los verdaderos fanáticos de este concepto, los hombres débiles adoran la igualdad de género. "La mujer es el segundo sostén de la familia". "Una mujer debería poder hacer todo: usar un destornillador y poner 20 litros de agua en la hielera". "Una mujer debe trabajar". Todas estas son expresiones típicas de hombres débiles. Pero no hay nada de qué culparlos: sus madres y abuelas los hicieron así. Si un hombre nunca ha visto un ejemplo de una mujer débil, que no trabaja y que está contenta, tranquila, le resultará muy difícil comprender la desigualdad de género.
Por lo tanto, es mejor que las mujeres presten atención a aquellos hombres que se criaron en familias “adecuadas” o en hombres “trabajados” que entienden la psicología de la mujer y quieren ver a su mujer contenta y feliz, y no cansada después del trabajo.
Hay foros enteros donde la popularización de la igualdad de género se discute enérgicamente en la sociedad: los hombres débiles e inactivos llaman a las mujeres "una boca más en la familia" y están francamente enojados porque algunas mujeres no trabajan, incluso si se trata de una madre de tres de baja por maternidad.
Historia y diseño secreto
Si nos fijamos en la historia, la igualdad de género es beneficiosa para las grandes empresas. No, aquí no hay conspiración de los masones, pero, debes admitir, para cualquier empresa es mejor que el número de trabajadores en el país sea 100, no 50 por ciento.
Los difíciles años de la posguerra más la idea de igualdad hicieron su trabajo: ya en los años 50 era difícil encontrar una mujer que no trabajaba. Te diré más: incluso se consideró indecente. Una mujer desempleada era considerada dependiente y parásita.
En el mundo moderno, la demanda de especialidades obreras está cayendo, pero todavía se necesitan programadores, economistas y abogados. La idea de la desigualdad de género es fácilmente aceptada por muchas niñas a las que se les dijo en la infancia que debes ser una profesional, debes ser inteligente, debes ser realizada.
Por cierto, profundizando (y queremos llegar al fondo de la verdad), la realización femenina en la profesión es el deseo de ganarse el amor de los padres o del mundo. En casos muy raros, una mujer trabaja felizmente como contadora, cajera o alta gerencia de una compañía de gas.
Por lo tanto, antes de arrojar el pecho al alféizar de la “igualdad de género”, es necesario que se comprenda a sí mismo y se pregunte, ¿lo necesita?
Es fundamental comprender sus sentimientos y motivación para lograr lo que la niña realmente sueña.
Por lo tanto, recomiendo que las niñas hagan el siguiente ejercicio. Tome una hoja de papel y anote todos sus años de vida en una columna. Y luego piense en qué año una mujer decidió por sí misma que necesitaba ser igual e independiente de los hombres.
Puede ser una traición a un padre o un divorcio, las actitudes de la madre "tienes que ser independiente", que se derivan de una experiencia negativa. En cualquier caso, encontrar la raíz del problema es la mitad de la batalla.
Tarea
Si está leyendo este artículo mientras está de pie, le aconsejo que se siente. Los científicos han calculado que, en promedio, una mujer gasta en las tareas del hogar ... ¡23 años! Y si piensas en el hecho de que en la gran mayoría de los casos nadie asigna el “salario de la esposa”, parece una esclavitud.
El concepto de igualdad de género suena bien, pero en realidad la mayoría de los hombres no están preparados para compartir las responsabilidades del hogar y el cuidado de los niños. En el entendimiento de muchos hombres “de la URSS”, la igualdad de género es cuando una mujer trabaja como un hombre, e incluso en las tareas del hogar, y tú cuidas de los niños.
Como regla general, este es el comportamiento típico de un hombre rebelde que "gobierna" a la familia. La situación se ve agravada por el hecho de que en tales familias no se puede hablar de delegar responsabilidades o asistentes en la casa. El máximo es una aspiradora y un lavavajillas. Y sí, por supuesto que una mujer debe pasar la aspiradora y poner los platos en el lavavajillas.
Igualdad de género: beneficios para las mujeres
Como ya hemos descubierto, la igualdad de género es beneficiosa para los hombres débiles. Pero en el caso del sexo opuesto, es un deseo de demostrarle al mundo que “yo puedo”. Solo la amabilidad, la sinceridad y la feminidad son mucho más importantes para el mundo que un diploma y 10 años de carrera en el sector bancario.
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La igualdad de género es celebrada por mujeres que literalmente se ahogan con los agravios del pasado. Por ejemplo, el exmarido constantemente humillaba y no ponía nada a la mujer, recriminándola por no trabajar, sino simplemente cocinar, limpiar, lavar, planchar, cuidar a los niños ... en general, un vagabundo en una palabra.
Además, el tema de la igualdad de género, los negocios de las mujeres, el logro y la realización se discute activamente en revistas y redes sociales. Ser fuerte e independiente es como tener un bolso de moda.
Solo este último es solo un accesorio de moda, pero para convertirse en un profesional, debe trabajar duro en usted mismo. Es cierto que al final del viaje es amargo darse cuenta de que no se puede obtener ni la felicidad ni mucho dinero.
Mi visión de la igualdad
La ecualización rara vez es positiva. Cualquier talla que se adapte a todos nunca termina bien. El caso del género no es una excepción. Como ya hemos descubierto, la igualdad de género beneficia principalmente a los hombres débiles, las mujeres "fuertes e independientes" y los medios de comunicación.
Mi visión de la igualdad es la siguiente: si a una mujer realmente le gusta compartir todas las responsabilidades con su esposo a la mitad, si se inspira en un hombre que cubre la cama y recoge al niño del jardín de infancia, no hay nada de malo en eso.
Pero luego debe prepararse para el hecho de que el esposo y la esposa llevarán bolsas pesadas del supermercado juntos, pondrán sus salarios en una caldera común e incluso es posible reparar la caldera con esfuerzos conjuntos, pero ¿qué? ¿Necesitas darle tornillos a alguien? Solo algo me dice que la mujer no soñaba con tal igualdad de género.
La igualdad de género es mala y la igualdad de género es buena; todas estas son opiniones evaluativas. Todo el mundo tiene derecho a vivir como le plazca.
ONU y la igualdad de género
Por cierto, muchos blogs y medios de comunicación especulan literalmente sobre la igualdad de género. Después de todo, el tema es muy candente. Aunque si miras de manera realista la igualdad de género en los países de la CEI, entonces no hay problemas especiales.
Nadie prohibirá a un hombre que camine con un niño en el patio de recreo en un día laborable, y nadie expulsará a una taxista del trabajo.
Los pies de la desigualdad de género provienen de países subdesarrollados como Pakistán. Algunos hombres literalmente usan a las mujeres como amas de casa y esclavas sexuales. En tales condiciones, una mujer no tiene derecho a no lavar los platos ni a negarse a tener relaciones sexuales.
No es de extrañar que los temas de igualdad de género y feminismo se hayan originado en esos países. Tampoco es de extrañar que la ONU esté interesada en esto. El empoderamiento de las mujeres, la educación y los beneficios para las mujeres se realizan para proteger a las mujeres que son humilladas y, a menudo, incluso golpeadas.
Además, las Naciones Unidas se preocupan por proteger a las mujeres de maridos y empleadores inescrupulosos en lugar de pedir la igualdad absoluta de género. Sin embargo, los conceptos son retorcidos y los medios cubren el tema de la igualdad de género de una manera que les beneficia.
Desde un punto de vista legal, la igualdad de género es escasa solo en Francia y Alemania: en realidad, las mujeres ganan un 30% menos que los hombres en puestos similares.
Pero el informe de la ONU ni siquiera se acerca a escribir sobre responsabilidades compartidas, dos personas que ganan en la familia y el hecho de que una mujer debería ser igual a un hombre en términos de resultados financieros. Como dicen, salió el error.
No existe un placer particular en la igualdad de género, porque la felicidad radica en la capacidad de un hombre y una mujer para negociar.
